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2022년 대구여성통합상담소 상담원 채용공고(3차)
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조회: 3,481 작성일: 22-08-08 | ||||||||
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ㆍ첨부파일1:  통합상담소_채용공고문(3차).pdf(141.2 KB) |
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ㆍ첨부파일2:  채용공고_지원서양식 4건.hwp(34.0 KB) |
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글제목:
2022년 대구여성통합상담소 직원 채용 공고(3차)
대구가정법률상담소 부설 대구여성통합상담소에서는 가정폭력·성폭력 피해자를 지원(심리상담·법률정보)하는 전문기관입니다. 우리 상담소에서 함께 일할 직원 공개 모집을 다음과 같이 실시하오니 많은 지원 바랍니다.
2022. 8. 8.
대구여성통합상담소장
1. 채용예정 직위 및 인원
▪채용예정 직위 : 상담원 1명(일반직)
▪모집구분: 신규 또는 경력(경력 우대)
▪고용형태: 기간제 (상시근로)
2. 자격요건 및 채용부분 근무조건
▪공통 응시자격 요건
-「고등교육법 」 제2조제1호부터 제6호까지의 규정에 따른 학교 졸업자
- 성폭력 전문상담원이나 가정폭력 전문상담원 자격을 이수한 자
- 성별의 제한은 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사의 자격을 취득한 사람(선택 사항)
▪ 다음의 결격사유 중 하나에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
7.「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람
13. 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격 판정을 받은 사람
14. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
▪주요업무: 가정폭력, 성폭력 피해자 지원(심리상담과 법률정보제공)
▪근무조건
-근 무 지: 대구시 중구 서성로 14길 112 3층
-근무시간: 주 5일 09:00~18:00
- 수습기간: 내부규정에 따라 3개월의 수습기간 중 또는 수습기간 만료 시 근무가 부적절하다고 인정되는 경우 채용을 취소할 수 있음.
▪급여기준: 인건비는 대구시 여성폭력지원기관 종사자 급여 가이드라인을 기준으로 지급
3. 선발 방법
가. 전형절차
응시원서접수→ 서류심사→ 면접시험→ 인사위원회 심의→ 최종합격 발표
→ 아동 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회 및 채용신체검사→ 채용
나. 전형방법:
1) 1차 서류전형
-개인별로 제출한 이력서 및 자기소개서 등을 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라
응시자격이 적절한지 심사
2) 2차 면접시험
-직무수행에 필요한 자격과 능력, 적성 등의 적격성을 검정
-불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정
3) 최종 합격자 발표
-아동성범죄경력 및 학대관련 범죄 전력조회, 채용 신체검사 실시 후 결격 사유 없을 시 최종 합격
-개별 통보 및 홈페이지 게재
-임용예정일: 2022. 9. 1.(목)
4. 지원방법
▪지원서 접수: 워크넷 등의 취업정보 전문사이트 및 e-mail (lawdaegu@hanmail.net) 접수
등기우편접수 및 방문 접수는 받지 않음
-접수기간: 2022. 8. 8. ~ 8. 23. 18:00
▪관련서류 제출: 자사 이력서 및 자기소개서, 경력 및 경험 기술서
개인정보수집·이용동의서 각 1부
※ 이력서와 자기소개서, 경력 및 경험기술서 서식은 대구가정법률상담소(구)한국가정법률상담소 대구지부) 부설 대구여성통합상담소 홈페이지 www.lawdaegu.or.kr 채용 공지사항에 게재되어 있음.
5. 선발 일정
▪1차 서류전형 및 서류전형 합격자 발표: 2022. 8. 24.(목) 18:00 개별통보 및 홈페이지 게재
▪2차 면접시험: 2022. 8. 26. (금) 예정, 개별통보 및 홈페이지 게재
▪최종합격자 발표: 2022. 8. 30. 10:00 개별통보 및 홈페이지 게재
※ 상기일정은 변경될 수 있음.
※ 추가합격자 결정 : 최종합격 된 자의 계약포기, 합격취소(채용결격 사유발생 등), 채용 후 즉시 퇴직 및 기존근무자의 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 3개월 이내에 면접 차순위 성적자를 추가 합격자로 결정할 수 있음.
※ 기간 내에 지원자가 없거나 지원한 응시자 전원이 자격미달자일 경우, 재공고 등의 절차를 진행할 수 있음.
※서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정 등 공고, 최종합격자 발표는 대구여성통합상담소 또는 홈페이지 알림마당 ｢공지사항｣ 메뉴에 게시함.
6. 기타 유의사항
▪응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격 취소가 될 수 있습니다.
▪ 최종 합격자 통보 후 채용 신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소됩니다.
▪ 채용서류의 반환을 원하는 경우 채용 여부가 확정된 날로부터 14일 이내 반환 청구 시, 청구한 날로부터 14일 내 발송하여 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외합니다.
▪ 채용서류의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」및 동법 시행령에 따라 필요한 범위 내에서만 보유·이용하며 이를 채용 공고 시 알리고, 제출 서류의 개인정보는 채용심사 이외의 목적으로는 사용하지 않습니다.
▪ 이력서에 E-mail과 휴대전화번호는 반드시 기재하여 주시기 바라며, 응시자와 연락불통으로 인하여 불이익이 발생되지 않도록 주의해 주십시오.
▪기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
※대구여성통합상담소(☎053-744-3288)
대구가정법률상담소
부설 대구여성통합상담소장 (직인생략)
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